Wir haben schon mit mehreren Agenturen gearbeitet, aber bei Ochs & Goldmann war von Anfang an klar: Hier geht’s nicht nur um Werbung, sondern um Strategie. Die Kampagne war sauber geplant, gut kommuniziert und hat uns in kurzer Zeit spürbar mehr Anfragen gebracht. Besonders gefallen hat mir die Ehrlichkeit im Prozess – kein unnötiges Buzzword-Gelaber, sondern Klartext.
Markus Krämer
Geschäftsführer IT-Systemhaus
Ich war anfangs nicht überzeugt, ob Online-Werbung bei uns im Handwerk wirklich funktioniert. Das Team von Ochs & Goldmann hat uns gezeigt, wie gezielt man selbst unsere Zielgruppe über Social Media erreichen kann. Heute sind wir besser ausgelastet als je zuvor und bekommen regelmäßig qualifizierte Anfragen – auch für größere Projekte.
Thomas Albrecht
Bauunternehmen aus NRW
Wir wollten neue Mitarbeiter finden, waren aber mit klassischen Jobanzeigen ziemlich frustriert. Die Meta-Kampagne war für uns ein echter Gamechanger. Bewerbungen kamen schneller und in besserer Qualität rein, als wir erwartet hatten. Das Team war proaktiv, schnell und ehrlich – das ist leider selten geworden.
Andreas Schulz
Abteilungsleiter Personalvermittlung
Ich bin selbst kein Fan von Marketing-Versprechungen – aber was hier abgeliefert wurde, war durchdacht, messbar und hat wirklich etwas gebracht. Die Facebook-Kampagne lief sehr stabil, wir hatten innerhalb weniger Wochen mehrere neue Kundenkontakte. Auch bei der Betreuung fühlte man sich gut aufgehoben: immer erreichbar, schnelle Umsetzung, klare Reports. Ein Manko gab es undzwar der Mailaustausch hat etwas gedauert.
Jasmin Neumann
Inhaberin Reinigungsservice CBK
Die Zusammenarbeit war angenehm unkompliziert. Wir wurden gut beraten, haben gemeinsam eine Kampagne aufgesetzt und konnten unsere Sichtbarkeit lokal deutlich steigern. Was mir gefallen hat: Es wurde nichts verkauft, was wir nicht brauchen – stattdessen wurde genau das gemacht, was für uns als kleines Unternehmen sinnvoll war.
Laura Beck
Praxismanagerin Physiotherapie Leipzig
Das Besondere an Ochs & Goldmann ist, dass sie nicht wie eine typische Agentur auftreten. Man merkt sofort, dass hier unternehmerisch gedacht wird – das hat uns abgeholt. Wir haben nicht nur neue Kunden gewonnen, sondern auch viel Klarheit darüber bekommen, wie wir digital auftreten wollen. Fachlich stark, menschlich unkompliziert.
Carla Walter
Gründerin eines SaaS-Startups
Wir haben schon mit mehreren Agenturen gearbeitet, aber bei Ochs & Goldmann war von Anfang an klar: Hier geht’s nicht nur um Werbung, sondern um Strategie. Die Kampagne war sauber geplant, gut kommuniziert und hat uns in kurzer Zeit spürbar mehr Anfragen gebracht. Besonders gefallen hat mir die Ehrlichkeit im Prozess – kein unnötiges Buzzword-Gelaber, sondern Klartext.
Markus Krämer
Geschäftsführer IT-Systemhaus
Ich war anfangs nicht überzeugt, ob Online-Werbung bei uns im Handwerk wirklich funktioniert. Das Team von Ochs & Goldmann hat uns gezeigt, wie gezielt man selbst unsere Zielgruppe über Social Media erreichen kann. Heute sind wir besser ausgelastet als je zuvor und bekommen regelmäßig qualifizierte Anfragen – auch für größere Projekte.
Thomas Albrecht
Bauunternehmen aus NRW
Wir wollten neue Mitarbeiter finden, waren aber mit klassischen Jobanzeigen ziemlich frustriert. Die Meta-Kampagne war für uns ein echter Gamechanger. Bewerbungen kamen schneller und in besserer Qualität rein, als wir erwartet hatten. Das Team war proaktiv, schnell und ehrlich – das ist leider selten geworden.
Andreas Schulz
Abteilungsleiter Personalvermittlung
Ich bin selbst kein Fan von Marketing-Versprechungen – aber was hier abgeliefert wurde, war durchdacht, messbar und hat wirklich etwas gebracht. Die Facebook-Kampagne lief sehr stabil, wir hatten innerhalb weniger Wochen mehrere neue Kundenkontakte. Auch bei der Betreuung fühlte man sich gut aufgehoben: immer erreichbar, schnelle Umsetzung, klare Reports. Ein Manko gab es undzwar der Mailaustausch hat etwas gedauert.
Jasmin Neumann
Inhaberin Reinigungsservice CBK
Die Zusammenarbeit war angenehm unkompliziert. Wir wurden gut beraten, haben gemeinsam eine Kampagne aufgesetzt und konnten unsere Sichtbarkeit lokal deutlich steigern. Was mir gefallen hat: Es wurde nichts verkauft, was wir nicht brauchen – stattdessen wurde genau das gemacht, was für uns als kleines Unternehmen sinnvoll war.
Laura Beck
Praxismanagerin Physiotherapie Leipzig
Das Besondere an Ochs & Goldmann ist, dass sie nicht wie eine typische Agentur auftreten. Man merkt sofort, dass hier unternehmerisch gedacht wird – das hat uns abgeholt. Wir haben nicht nur neue Kunden gewonnen, sondern auch viel Klarheit darüber bekommen, wie wir digital auftreten wollen. Fachlich stark, menschlich unkompliziert.
Carla Walter
Gründerin eines SaaS-Startups
Lerne den Gründer Daniel Ochs kennen
Wir haben Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach über 350 Mitarbeitern unterstützt
Daniel Ochs ist der Gründer und Geschäftsführer von Ochs & Goldmann Consulting. Mit einem Bachelor in Wirtschaftsinformatik und über 5 Jahren Erfahrung im Online-Marketing bringt er fundiertes technisches und strategisches Know-how mit.
Unsere Kooperationspartner
Wir sind zertifizierte Partner von Meta, TikTok, Google Ads und LinkedIn. Unsere Kunden profitieren von geprüfter Expertise und leistungsstarken Kampagnen auf allen relevanten Plattformen.
Schritt 1
Kostenloses Beratungsgespräch
In einem ersten, unverbindlichen Kennenlernen analysieren wir deine aktuelle Situation, deine Ziele und Herausforderungen. Dabei bekommst du bereits erste Impulse, wie du planbar mehr Neukunden/Personal gewinnen kannst.
Schritt 2
Individuelles Strategiegespräch
Basierend auf den Ergebnissen des Beratungsgesprächs entwickeln wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Strategie. Wir zeigen dir, wie du dein Geschäftsmodell digital skalieren und neue Kunden/Personal effektiv online gewinnen kannst.
Schritt 3
Umsetzung & Launch
Nach der Planung folgt die Umsetzung. Ob Ads, Funnel, Website, Branding oder Automatisierung – wir setzen das gemeinsam mit dir um und sorgen für einen professionellen Start. Du erhältst alles, was du brauchst, um nachhaltig sichtbar und erfolgreich zu werden.
Kein Online‒Auftritt – keine Sichtbarkeit, keine Kunden
Viele Unternehmen unterschätzen die Bedeutung ihres digitalen Auftritts.Ein veralteter oder nicht vorhandener Online-Auftritt wirkt unprofessionell – und kostet Vertrauen.Die Folge: potenzielle Kunden und qualifizierte Bewerber springen ab, bevor es überhaupt zu einem Kontakt kommt.
Problem
Unsere Website war alt und nicht mehr auffindbar. Kunden fanden uns nur über Empfehlungen. Online kam seit Monaten kein Auftrag mehr rein.
Lösung
Wir haben die Seite neu aufgesetzt und lokal optimiert. Dazu Google Ads für unsere Region geschaltet. Jetzt kommen wieder regelmäßig neue Anfragen rein.
79 Neukundenanfragen innerhalb von 60 Tagen
Problem
Wir haben händeringend nach Personal gesucht. Unsere Karriereseite war unübersichtlich und leer. Es kam kaum eine Bewerbung rein.
Lösung
Wir haben die Karriereseite neu gestaltet – modern & einfach. Dazu gezielte Instagram-Storys und regionale Ads. Jetzt bewerben sich wöchentlich passende Leute bei uns.
114 Bewerbungen in 45 Tagen
Problem
Unsere Website wirkte veraltet und wenig vertrauenswürdig. Mandanten kamen fast nur über Empfehlungen. Online waren wir kaum sichtbar – vor allem lokal.
Lösung
Wir haben den Online-Auftritt neu strukturiert und modernisiert. Dazu gezielt SEO für Immobilienrecht und Google Ads geschaltet. Jetzt gewinnen wir regelmäßig neue Mandanten aus der Region.
22 Neue Mandanten in 90 Tagen
Häufig gestellte Fragen
Warum bekomme ich keine passenden Bewerbungen mehr?
Viele Unternehmen sprechen Bewerber heute noch wie vor 10 Jahren an. Wer online nicht sichtbar ist oder keine klare Karriereseite hat, verliert schnell den Anschluss – vor allem bei jungen, digitalen Zielgruppen.
Warum melden sich Interessenten trotz Werbung nicht?
Oft fehlt der klare Weg zur Kontaktaufnahme – oder Vertrauen. Wenn Website, Anzeigen und Social Media nicht zusammenpassen, springen viele ab. Ein einheitlicher, verständlicher Auftritt ist entscheidend.
Brauche ich wirklich eine professionelle Website – reicht nicht Instagram?
Instagram schafft Aufmerksamkeit, aber deine Website schafft Vertrauen. Sie zeigt, dass du professionell arbeitest – und nimmt Kunden sowie Bewerber gezielt an die Hand. Beides zusammen ist unschlagbar.
Was bringt mir Social Media wirklich – außer Likes?
Die richtige Social-Media-Strategie bringt dir Reichweite, Bewerber und Kunden. Es geht nicht um Likes, sondern um Sichtbarkeit und Vertrauen. Wer regelmäßig sichtbar ist, wird automatisch zum Ansprechpartner.
Wie finde ich online neue Kunden, ohne ständig Werbung zu schalten?
Durch eine klare Positionierung und einen überzeugenden Webauftritt. Wenn Website, Inhalte und Vertrauen stimmen, kommen viele Anfragen über organische Wege – z. B. Google-Suche, Empfehlungen oder Social Media.
Warum kommen kaum noch neue Kunden auf mich zu?
In vielen Fällen fehlt einfach die digitale Sichtbarkeit. Wer online nicht gefunden wird oder keinen klaren Außenauftritt hat, wird schnell übersehen. Sichtbarkeit schafft Vertrauen – und daraus entstehen Anfragen.
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